分區經理

• 中五或以上程度
• 5年或以上零售管理經驗
• 具大型連鎖店舖營運及人員管理經驗
• 具領導才能及分析能力
• 具時裝連鎖店經驗者優先考慮

店長 / 助理店長

• 中五或以上程度
• 兩年或以上連鎖店管理經驗
• 有責任感及領導才能
• 良好溝通技巧及顧客服務態度
• 對工作熱誠及重視個人發展
• 經驗不足者，則考慮為助理店長

高級店務員 / 店務員

• 中三或以上程度
• 一年或以上有關工作經驗
• 有上進心及主動性
• 良好溝通技巧及顧客服務態度
• 經驗不足者，則考慮為店務員

貨倉主管

• 中五程度
• 3-5年倉務運作管理經驗並曾服務大型零售公司者為佳
• 負責管理貨倉、運輸車隊及店舖維修支援
• 具領導及建立團隊能力
• 良好溝通技巧
• 曾修讀物流管理概念者及持有剷車牌優先考慮

倉務員

• 中三或以上程度
• 3年有關工作經驗
• 主動及勤奮
• 持有剷車牌優先考慮